コロナ禍で早期退職の募集が急増している。
対象は3年連続で1万人を超え、リーマンショック後に次ぐ高水準だ。
業績良好な企業の「黒字リストラ」も少なくない。
長年尽くした会社から突然、戦力外通告を突きつけられ、会社に残れば「働かないおじさん」と後ろ指を指される。
なぜキャリアを積んだ中高年がこんなに邪魔者扱いされるのか。
転職すべきか、留まるべきか、どう変わればいいのか。
制度疲労を起こしている「日本型雇用」の問題を浮き彫りにしながら、大リストラ時代を生き残る術を示す。
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